yiqicao17c@gmail. 点击保存二维码

虽然各地可能会有一定的差异，但绝大多数职工工资都是处于当地上年度职工平均工资60%~300%，也就是处于“如实申报”的要求之下。然而，实际情况却相差甚远。51社保发布《中国企业社保白皮书2018》显示，基数合规企业比例呈现两极分化，一方面，社保基数完全合规的企业增加至27%，比上年小幅提升3个百分点；另一方面，仍然有31.7%的企业统一按最低基数下限参保。

政策微调支撑反弹7月20日银保监会正式发布《商业银行理财业务监督管理办法（征求意见稿）》，央行发布了《关于进一步明确规范金融机构资产管理业务指导意见有关事项的通知》，证监会就《证券期货经营机构私募资产管理业务管理办法（征求意见稿）》及《证券期货经营机构私募资产管理计划运作管理规定（征求意见稿）》公开征求意见，整体上可以判断金融监管政策微调，相比之前偏宽松。国内政策微调偏松信号进一步明确，我们维持前期周报《反弹窗口期》、《反弹已在路上》的观点，市场短期反弹已展开，中期圆弧筑底仍需时间。

根据当事人的违法事实、性质、情节与社会危害程度，依据《证券法》第二百零三条的规定，证监会对上述违法主体及相关责任人员分别作出行政处罚：没收东海恒信违法所得134，597，370.30元，并处以134，597，370.30元罚款；对泛涵投资处以100万元罚款；没收华尔泰富违法所得20，634，336.09元，并处以20，634，336.09元罚款；对北京礼一投资、深圳礼一投资处以100万元罚款。对相关责任人员给予警告并分别处以30万元至40万元的罚款。

查阅各企业官网后不难发现，被外界称为“民宿第一品牌”的花间堂，对自身的定义是“文化精品度假连锁酒店”；松赞、大乐之野等常常被认为是民宿品牌的企业，同时也自称为“精品酒店”。在与新京报记者的沟通中，有家民宿也多次用经济型酒店举例。申志强表示：“连锁民宿的兴起，与十几年前经济型酒店起来时是一样的。随着经济型酒店的出现，过去的小型家庭旅馆被逐渐淘汰。”

在此背景下，在携程系共享住宿闭环的形成过程中，各类品牌在消化携程系流量同时，也成为携程流量的新来源。有家民宿向线下的扩张，同时也被赋予了成为新流量入口的使命。年内上线房源计划突破一万套从数据来看，有家民宿目前正在飞速圈地。据了解，除了个人房东，有家民宿也在考虑与房地产商展开合作。若按照有家民宿年内上线房源将突破一万套的计划，相较于其他民宿连锁品牌，有家民宿的扩张速度几乎可以用“飞速”来形容。2009年成立的花间堂，目前已开业项目19个；2001年开业的松赞，目前也仅有8家正在运营。

例如，在《池州市加快工业经济发展若干政策》（池发〔2006〕11号）文件中指出，企业可以采取分步实施的办法参加社会保险，但最迟要在3年之内为全部职工办理养老、失业、医疗、工伤等各项社会保险。缴纳社会保险费的基数可按全省平均工资的60%或高于60%自行选择，其中失业保险费的基数可按不低于当地最低工资标准自行选择。基本养老保险可按城镇个体劳动者参保规定参加城镇职工基本养老保险；基本医疗保险，企业可根据自身状况，并结合职工个人意愿，在现行费率（8.5%）基础上下浮3个百分点缴纳统筹住院医疗费用，职工个人不缴费，也不享受门特医疗及个人账户待遇。