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2011年5月11日，借中国MBA教育20周年之际，清华经管学院召开了一个由国内200多所管理学院和商学院院长参加的论坛，探讨管理教育的新方向。我在讲话中提出了三个新方向，即“领导力”、“企业家精神”和“体验式学习”。这三条涵盖了两类问题，一类是教什么（what to teach），一类是如何教（How to teach）。“what”的问题是指教育内容的变化，我提出从过去的“商”（business）和“管理”（Man一agement）向今后的“领导力”Leadership）和“企业家精神”。（Entreprencurship）的转变。而“How”的问题是指教育方法的变化，即从过去的通过课堂讲授学习、案例教学学习，转变到今后的体验式学习、行动中学习。这两个转变的目的都是为了培养在商界具有创造力的人才。

22002年，融通基金发行了公司的第一只开放式基金-----融通新蓝筹基金。这只基金有两大创新：它是第一只在深交所揭示净值的开放式基金，也是第一只上线中登TA的基金。2002年，公募基金尤其是开放式基金，是资本市场上的新面孔。为了让更多的人认识、了解基金，我们想办法利用一切可以利用的渠道。在一次头脑风暴中，有同事提出，如果在行情系统中加入新蓝筹，并每天揭示净值，就能够让更多的股民了解到开放式基金，了解到融通新蓝筹。

新京报记者 顾志娟责任编辑：赵慧芳1月以来，多个省份迎来了新任“戎装常委”及军区领导。最新消息是，西藏军区政委张学杰中将跻身自治区党委常委，而新晋中将汪海江则出任西藏军区司令员。在本轮深化和国防改革中，西藏军区已升格为副战区级单位，并划归陆军领导。

此外，上世纪80年代中期从罗马尼亚获得的T-72M坦克也极大开拓了中国坦克设计队伍的视野，以至于在之后的99式坦克第一稿方案模型中，我们能够很清楚地看到T-72的痕迹。不过，在设计队伍、院校和生产企业相继接触到了西方的传动系统和设计思想之后，苏式坦克就不再是单纯模仿的对象了。

我们之所以缺乏创造性人才，除了知识结构问题和缺乏好奇心和想象力之外，就是在价值取向上太急功近利，太功利主义。急于求成的心态，成雄败寇的价值观，导致的是抄袭、复制，而不大可能出现真正的创新，更不可能出现颠覆性创新、革命性创新。所以我对“钱学森之问”的第三个回答是我们的价值取向出了问题：不仅是学校，而且整个社会都太急功近利、太功利。与此成为鲜明对比的另一个极端是科学的发源地古希腊。古希腊哲学和科学的产生是最为纯粹地基于人们对自然现象和社会现象所表现出来的困惑和好奇，以及感受到自己的无知。在古希腊，求知并非为了实用的目的，而是为了摆脱无知，为求知识而求知识。正是古希腊的那种对智慧的纯粹的热爱，那种完全的非功利主义、不追求任何有用的回报的价值取向，才成就了它辉煌的哲学和科学。当然现代社会的情况不同于古希腊，但是我们仍然可以从历史中受到启发。

当时主要的债券交易是通过银行间市场进行的，它的交易规则和交易所市场不一样。当时，银行间市场的债券交易及清算基本都是人工完成的，从基金经理到交易员、到后台清算，大家每天都要一分一厘来计算基金收益。每天的清算估值结束后，我们还要将当天的手工交易导入恒生交易系统以备基金经理次日基金投资清晰。这个阶段，我们登记清算团队也扩容了，增加了人手。直到现在，银行间市场交易的后台清算基本实现了电子化，人工仅用于交易清算复核跟踪。