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前海开源基金产品部负责人郭磊对记者指出，当前，越来越多的基金公司通过降费和产品创新来积极抢占ETF赛道。但郭磊认为，目前市场上跟踪主流宽基指数和热门行业指数的ETF产品的竞争态势已相对饱和。在未来竞争方面，郭磊认为主动管理与差异化策略是重要方向。
21世纪教育则回应称，幼教在集团整体收入中占比偏低且逐年减少。最新一期半年报显示，幼教板块收入仅占总营收的15%左右。因为幼教管理成本高，利润率低，如果从利润占比来看的话，这个比例会更低，在5%左右。天立教育发布公告称，拟将6间非营利性幼儿园转成营利性幼儿园，以符合学前教育新规的意见要求。
成立五年，洪泰基金管理规模已经超过300亿人民币，旗下共有12支基金，共投出187个项目，覆盖人工智能/大数据、智能制造（先进制造）、消费、医疗大健康、新文化等领域，其中不乏易点租、KK馆、深之蓝、优客工场等行业独角兽和准独角兽。对于一家投资机构来说，5年或许是一个比较恰当的观察节点。这也是我们此次采访盛希泰和俞敏洪的缘起。在两个小时的对话中，我们聊到了他们对做基金的理解、洪泰的投资得失、边界扩张、它特有的生态蓝图，以及，这两位并不年轻的基金新手的成长喜忧。
就像农夫山泉的广告：我不生产水，我只是水的搬运工。而作为搬运工，在今天如果不能快速形成量，其实是处于产业链的非核心层，渠道只有靠庞大的流量和销量，才可以赚到可观的差价，或者流量分发费。最好的零售品牌模式，其实是货品是由自己来生产和定义，而且，售卖货品的线上线下渠道也是自己来掌握。
全球贫富的百年变局：内部矛盾外部化过去两百多年的时间里，全球经历了经济增长—贫富差距扩大—缩小贫富差距—经济再增长—贫富差距再扩大的循环。当前全球贫富差距再度达到了阶段性的高点，各主要经济体内部问题加剧，很容易产生内部问题外部化的现象。WTO改革意见的巨大分歧，也反映了部分经济体面临巨大的内部矛盾，希望通过对自己有利的国家规则，将矛盾转嫁到外部。各国之间分歧摩擦增大，也会加剧经济贸易增长的不确定性。
此前，桑贝格就已在硅谷的一次访谈中明确指出性别平等对于美国公司的重要性。她在最近写给《华尔街日报》的一份社论中这样写道：“将近有一半的男性认为，只要公司高层里十个人有一个是女性，那就已经足够了。更令人惊异的是，有三分之一的女性认同这种观点。当大众认为，领导团队里仅有10%的比重为女性就已经足够，我们需要意识到，女性人口占全球人口的一半，认为‘这就已经足够了’的想法实际上是安于现状而不选择争取的做法。”
